Az Ön telepítési szakértője
Műszaki szakemberek kölcsönzése

Ipari létesítmények telepítése és logisztika területén szerzett sok éves tapasztalatunknak köszönhetően biztosan megtalálja nálunk az Ön igényeinek megfelelő szakembert.

Szakemberek kölcsönzése számos előnnyel jár egy munkavállaló állandó foglalkoztatásával szemben. Ilyen a személyzet összetételének egyszerűbb tervezhetősége, kiszámíthatóbb személyi költségek, valamint a teljes toborzási folyamat kiváltása az egyszerű kölcsönzéssel.

1. Tervezhetőbb személyi költségek

Az időszakos foglalkoztatás személyi költségei könnyen kiszámíthatóak és általában alacsonyabbak is, mint az állandó munkaviszonyé. Kizárólag az elvégzett munkáért számítunk fel díjat; Önnek sem a járulékos bérköltségek, sem a beteg-, ünnep-, szabadnapok miatti távollét nem jelent plusz költséget.

2. Teljes rugalmasság a kölcsönszerződésekkel

2017. április 1-jén lépett hatályba az új Munkaerő-kölcsönzési Rendelet, amely szigorúan fellép az ideiglenes foglalkoztatás körüli visszaélésekkel szemben. Ez a rendelet 18 hónapban maximálja a kölcsönzési időszakot. Továbbá kimondja, hogy 9 hónapnyi kölcsönzés lejártával az ideiglenes munkavállalót ugyanaz a juttatás illeti meg, mint az állandó alkalmazottakat (helyenként kivételekkel). 2016-ban hozzávetőleg 1 millió ember volt munkaerő kölcsönzés keretein belül ideiglenesen foglalkoztatva Németországban.

A költséghatékonyság mellett a rugalmasság az egyik legfontosabb tényező, amit az időszakos foglalkoztatás biztosíthat a cégnek. Egyes időérzékeny projektek hirtelen és nagy munkaerő-állományt szívhatnak el, ezzel óhatatlanul hiányt idézve elő a cég egyéb folyamataiban. A hiányzó szakemberek kölcsönzésével az állandó munkaerő toborzása és az ezzel járó költségek feleslegessé válnak. Ugyanígy azonnali megoldást jelent váratlanul megnövekedett táppénzes létszám esetén és biztosítja a céges folyamatok zökkenőmentességét tömeges szabadságok idején is.

3. Gondos kiválasztás

Gyakran elhangzik, hogy az időszakos alkalmazottak nem szakképzettek, nem rendelkeznek annyi tapasztalattal vagy olyan szintű végzettséggel, mint az állandó munkavállalók. Ezen sztereotípiát megcáfolandó, szakembergárdánkat folyamatosan képezzük és így az Ön igényinek leginkább megfelelő szaktudással rendelkező munkaerőt tudjuk biztosítani.

4. Kevesebb toborzás

A költség- és időigényes fejvadászatot velünk a minimumra tudja szorítani. A szerződés aláírást egy gondos előszűrés követ az addigra pontosított igények mentén. Önnek nem kell álláshirdetést feladnia vagy többkörös interjúkkal tölteni az idejét.

5. Nagy szakemberválaszték

Számos különböző iparágból rendelkezünk magasan képzett szakemberekkel. Tapasztalataink alapján a leginkább munkaerőhiányban szenvedő területek az elektrotechnika, ipari mechanika, gépösszeszerelés, hegesztés és a programozás. Időszakos foglalkoztatással kis cégek is képessé válnak rövid határidős, nagy volumenű rendelések és megbízások teljesítésére.